返回首页
 首页 
  >  资讯中心  >  党群工作  >  党建动态
铁路公司瞄准高质量发展:调研接地气 交流有亮点
来源:电建铁路公司 作者:王厚全 时间:2019-07-31 字体:[ ]

“在全社会高质量发展浪潮下,铁路公司该如何应对?实现自身高质量发展?”铁路公司党委班子成员以主题教育为契机,围绕这一主题进行了广泛的学习研讨和调查研究。集团主题教育第五巡回指导组对铁路公司调研成果给予了很高评价。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,铁路公司党委就把如何以主题教育为契机,以学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想为动力,结合公司发展战略往实里走,推进公司高质量发展?作为学习研讨和调查研究的主要内容,切实“守初心,担使命,找差距,抓落实”。围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,解决公司战略发展存在的突出问题、职工群众反应强烈的热点难点问题、全面完成年度任务目标、应对和化解各种风险挑战、推进公司高质量发展为调研主题。公司领导班子成员按照党建工作联系点,结合分管工作,组成13个调研组,深入项目一线、机关部门、查阅资料、察勘现场、召开座谈会、个别访谈,听取基层职工群众的意见建议,吸纳集体的智慧和力量,博采众长,掌握第一手材料,形成了13篇各有侧重、各具特色的调研成果报告。

铁路公司是引领集团轨道交通市场发展的平台公司,以建设“一流平台公司,打造中国电建轨道交通知名品牌”为初心和使命。在年初公司召开的工作会职代会、党建工作会上,公司党委站在新时代战略发展的高度,对公司发展进行了重新定位,确定了新时代公司高质量发展的“一个目标和三大战略”。即建设“一流平台公司”的目标;实施“项目公司区域化”、“一业为主,多元发展”战略;打造“中国电建轨道交通知名品牌”战略,推动公司向高质量发展目标迈进的步伐。

但通过调研,发现在工作执行过程中存在的问题:在推进项目区域化战略方面,还存在认识不到位的问题;在推进“一业为主,多元发展”战略深入实施方面,收效还不明显;在应对政府土地开发与轨道交通建设一体化推进模式方面,公司的战略发展和资源综合开发能力滞后;公司已形成了较为成熟的地铁施工管理模式,但自身业绩和资金并未因此而到积累;中国电建南方总部建设推进步伐缓慢;人才仍然是制约公司发展的瓶颈问题;基层党建工作存在着一些薄弱环节;主题教育的开展还有不够到位的地方。

对此,公司党委提出六个方面的整改思路和措施。

一是高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦主题教育的总要求根本任务具体目标,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势,切实把党建成果体现在企业改革发展成果上,把主题教育成果转化为推动公司高质量发展,建设一流平台公司的强大动力。

二是加强巡回指导,对标学习交流,确保主题教育质量。督促和指导基层党组织认真制定实施推进主题教育学习研讨、调查研究、讲专题党课等工作的详细计划,紧密结合实际,聚焦问题抓整改,把整改贯穿始终,切实把问题整改到位。把党员的初心和使命,落实到具体工作中。

三是全面深化企业改革,不断推进公司发展战略落地。要进一步推进劳动、人事、分配三项制度改革,调动各方面的积极因素;进一步贯彻两个“一以贯之”的要求,把坚持党的领导、加强党的建设同建立中国特色现代国有企业制度有机融合,推进党建与生产经营深度融合;做强做优做大国有资本,实现高质量发展、健康可持续发展。

四是推进商业模式创新,以自我革命的勇气,永远站在行业至高点上。公司作为集团轨道交通的行业领跑者,就要提高公司引领服务能力,系统总结梳理分析公司成熟的地铁施工管理模式的成功经验,不断创新商业经营模式。始终走在行业的至高点上,永远站在时代的前列,真正发挥好平台公司的引领作用。

五是加强高端人才的引进力度,全面提高干部队伍建设质量。建立常态化的员工选用机制,拓宽选人用人视野和渠道,加强员工的交流、培养和使用,拓展成长空间。要给予青年员工和新进毕业生更多的关心关爱,教育引导他们正确认识公司,正确认识远大抱负和脚踏实地,激励他们把个人理想追求融入建设一流平台公司的愿景中,勇做时代的奋进者和开拓者。加快“职业经理人”队伍建设,激励干部新时代新担当、新作为,激励和倡导企业家精神,出台更加吸引人才的优惠政策,从高层开展招聘和引进工作,来满足公司引领发展的需要。

六是全面加强基层党组织建设,夯实党建工作基础。全面提升“三基”建设质量,全面夯实基层组织,进一步落实责任、细化措施、抓实载体、把关质量,确保党建工作具体、务实、有效,切实发挥好党建工作在项目生产经营中的基础性、保障性和关键性作用。持续加大党建与生产经营深度融合的推进力度,积极探索党建工作切入生产经营的“抓手”和“载体”,真正发挥好党的政治优势和组织优势。坚持以人为本,做好职工群众的思想政治工作,大力开展党内帮扶活动,把实现党员个人利益、个人价值与企业发展的需求统一起来,形成建设一流平台公司,打造中国电建轨道交通知名品牌的强大合力。

集团主题教育第五巡回指导组对铁路公司的主题教育前期工作给予了充分肯定。万小伦组长评价说,铁路公司班子在“守初心,担使命,找差距,抓落实”方面下足了功夫;调研方式方法务实有效,发现的问题系统全面,原因分析科学客观,整改思路和措施清晰有效。希望铁路公司班子成员在后续的工作中,把调研成果和问题检视、专项整治结合起来,使整个主题教育工作取得实效。


【打印】【关闭】

浏览次数:

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 返回首页